A licença maternidade começa a contar a partir do parto. Garanta seus direitos e entenda como proteger esse momento especial!
Licença Maternidade Começa a Contar Quando Realmente Entenda Aqui! Leia mais »
Durante a licença maternidade, o INSS paga o salário. Ela começa a partir do 28º dia antes do parto, proporcionando segurança e apoio à nova mãe.
Quem Paga o Salário Durante a Licença Maternidade e Quando Ela Começa Leia mais »
Ao falecimento de uma mãe, a CLT garante 2 dias consecutivos de licença, permitindo tempo para luto e organizações necessárias.
Quando uma mãe falece, quantos dias de atestado são liberados Leia mais »
O cálculo das férias no Brasil considera 1/3 do salário mensal acrescido, após 12 meses trabalhados. O trabalhador tem direito a 30 dias de descanso.
Como é feito o cálculo das férias no Brasil e quais são as regras Leia mais »
Um clínico geral pode dar atestado médico por até 15 dias de licença, dependendo do quadro clínico do paciente e da necessidade de recuperação.
Clínico geral pode dar atestado por quantos dias de licença Leia mais »
Folga no feriado: Se coincidir com um dia de descanso, não há compensação legal obrigatória, mas pode haver acordos coletivos específicos.
Quando A Folga Cai No Feriado: Quais Sãos As Regras Leia mais »
A licença maternidade para adoção garante 120 dias pagos à mãe adotiva, proporcionando tempo essencial para vínculo e adaptação ao novo integrante da família.
Como funciona a licença maternidade para quem adota uma criança Leia mais »
Para participar de licitações como MEI, registre-se no Comprasnet, obtenha um certificado digital, prepare a documentação e participe dos editais relevantes.
Como Participar de Licitações Sendo MEI: Quais os Passos Necessários Leia mais »
Emocional e necessário: No Brasil, a legislação trabalhista permite até 2 dias consecutivos de licença em caso de falecimento de avós.
Quando a minha avó morre, quantos dias posso faltar no trabalho Leia mais »
Sim, é possível emendar férias com licença-maternidade no Brasil, proporcionando mais tempo de cuidado e recuperação para a mãe e o bebê.
É possível emendar férias com licença maternidade no Brasil Leia mais »
Sim, atestados com CIDs diferentes podem ser somados para licença médica, desde que a soma justifique a necessidade de afastamento contínuo.
Atestados com CID diferentes podem ser somados para licença médica Leia mais »
Sim, durante a licença maternidade, a mulher recebe o mesmo salário integral, garantindo segurança financeira e apoio essencial nesse momento importante.
Na licença maternidade, a mulher recebe o mesmo salário que antes Leia mais »
Após a licença maternidade, o período de férias é contabilizado como tempo de estabilidade, garantindo proteção ao emprego da nova mãe.
Férias Após Licença Maternidade Contam Como Tempo de Estabilidade Leia mais »
A CLT garante 2 dias de licença remunerada para luto por falecimento de cônjuge, ascendentes, descendentes, irmãos ou dependentes econômicos.
Como Funciona o Afastamento por Falecimento na CLT Leia mais »
Sim, você pode entregar o atestado médico na segunda-feira se o pegou na sexta, respeitando o prazo de entrega estabelecido pela empresa.
Posso entregar atestado médico na segunda-feira se peguei na sexta Leia mais »
Após um ano de trabalho, você tem direito a 30 dias de férias. Planeje esse merecido descanso e recarregue suas energias!
Quando Posso Tirar Férias Após Completar Um Ano na Empresa Leia mais »
