Emprego

Durante a recuperação judicial, os empregados enfrentam incertezas sobre salários e estabilidade, mas têm direitos trabalhistas preservados por lei, garantindo proteção essencial.

Vantagens: acesso a crédito, formalização, parcerias. Desvantagens: burocracia, impostos altos, responsabilidade legal. Avalie conforme seu perfil empreendedor.

Sim, horas extras integram o cálculo do décimo terceiro salário, valorizando seu esforço extra e garantindo um benefício justo e proporcional.

Sim, você pode contratar um menor aprendiz diretamente pela empresa, seguindo a Lei da Aprendizagem, que oferece benefícios fiscais e sociais.

Sim, quem trabalha com carteira assinada pode abrir MEI. Isso permite empreender enquanto mantém o emprego, garantindo direitos trabalhistas e benefícios do INSS.

O aviso prévio para quem pede demissão é de 30 dias. Cumprir ou pagar é opcional, mas negociar com a empresa é essencial para evitar conflitos.

Um MEI pode faturar até R$ 6.750,00 mensais em 2023. Este valor é baseado no limite anual de R$ 81.000,00. É crucial manter-se dentro desse limite para evitar desenquadramento.

Compartilhe realizações impactantes, desafios superados e habilidades desenvolvidas. Use exemplos concretos que destaquem seu crescimento e impacto positivo.

Afastamento por dependência química oferece estabilidade de 12 meses após retorno ao trabalho, conforme legislação brasileira, garantindo proteção ao empregado.

Registrar uma empregada doméstica no Brasil pode custar cerca de R$ 300 a R$ 500 mensais, considerando FGTS, INSS e outros encargos obrigatórios.

Um MEI pode ter até 16 atividades, sendo uma principal e 15 secundárias. Estas atividades estão listadas no Portal do Empreendedor, abrangendo diversas áreas.

Para calcular o montante ao ser demitido, some saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, aviso prévio e multa do FGTS. Verifique direitos!

Sim, é possível ter dois registros na carteira de trabalho simultaneamente. Isso é legal, desde que respeite os limites de horas trabalhadas e os direitos trabalhistas.

Atualmente, a área de segurança cibernética é uma das mais bem pagas na TI, devido à crescente demanda por proteção de dados e sistemas.

Ser demitido após o período de experiência pode impactar a confiança profissional, mas é uma oportunidade para reavaliar objetivos e buscar novos desafios.

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Sim, quem é demitido por justa causa pode conseguir outro emprego. Transparência e habilidades são essenciais para superar desafios e conquistar novas oportunidades.

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Explore sites como LinkedIn, Indeed e Vagas.com. Participe de feiras de emprego, eventos de networking e grupos específicos do setor no Facebook e WhatsApp.

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No Brasil, o abandono de emprego é considerado após 30 dias consecutivos de ausência injustificada. Esse ato pode levar à demissão por justa causa.

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Após o pedido de demissão, o salário deve ser pago em até 10 dias corridos, conforme a CLT. Fique atento a seus direitos e prazos!

Verifique no aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” ou acesse o site do eSocial para conferir atualizações sobre vínculos empregatícios e registros.

Sim, o Jovem Aprendiz pode pedir demissão, mas a multa não se aplica como no contrato tradicional. É essencial entender os direitos e deveres envolvidos!

Profissões em tecnologia, como engenheiro de software e cientista de dados, lideram com altos salários, destacando-se pela alta demanda e inovação contínua.

Quero trabalhar nesta empresa porque ela valoriza inovação, oferece crescimento profissional e possui uma cultura inclusiva e colaborativa.

Não, não é necessário. O seguro-desemprego pode ser solicitado assim que você tiver a documentação de rescisão, sem precisar esperar a multa.